O(a) Gerente Regional de Talento & Cultura é responsável por traduzir a estratégia global de T&C em uma execução eficaz na região, garantindo adaptação às necessidades locais com consistência aos padrões globais. Atua como referência técnica e líder em temas de talentos, desenvolvimento e capacidades organizacionais, impulsionando a evolução de líderes e equipes por meio de soluções estruturadas de Talent Management, Learning e Skills. Principais Atividades

Implementar e adaptar soluções globais de Talent & Culture à realidade regional

Conduzir processos de talent management (talent reviews, feedbacks, assessments)

Facilitar programas de desenvolvimento, treinamentos e iniciativas de liderança

Atuar como especialista e facilitador(a) para HRBPs e líderes em temas de T&C

Desenvolver e implementar estratégias de learning e gestão de skills

Estruturar frameworks, processos e apoiar a seleção de fornecedores (L&D e skills)

Gerenciar projetos de T&C, garantindo entrega com qualidade, prazo e custo

Promover alinhamento entre áreas (P&C e negócio), garantindo execução integrada

Liderar comunicação e iniciativas de change management para adoção de programas

Garantir melhoria contínua das soluções em parceria com times globais

Sólida experiência em Talent Management e Leadership Development

Conhecimento em Learning Strategy e Skills Management

Gestão de projetos e implementação de programas de RH

Experiência sólida em Talent & Culture / Desenvolvimento Organizacional

Atuação prévia em ambientes regionais ou multinacionais

Experiência em desenho e implementação de programas de desenvolvimento e talentos

Vivência com facilitação, assessment e projetos de T&C

Experiência em contextos de transformação organizacional é um diferencial

O Grupo Voith é uma empresa global de tecnologia. Com seu amplo portfólio de sistemas, produtos, serviços e aplicações digitais, a Voith estabelece padrões nos mercados de energia, papel, matérias-primas e transporte & automotivo.

Fundada em 1867, a empresa conta hoje com cerca de 22.000 colaboradores, faturamento de € 5,2 bilhões e presença em mais de 60 países em todo o mundo, sendo assim uma das maiores empresas familiares da Europa.